Rien de neuf ? On pourrait le croire, car la plupart des MOOCs (suivis par plus de 20 millions de personnes depuis deux ans) peuvent se jouer à la fois sur tablette, smartphone… et PC. Mais il y a un gouffre entre les MOOCs multi-plateformes, tirant parti du “responsive design”, et le MOOC d’Abilways, spécifiquement conçu pour, et seulement pour, les terminaux mobiles.

Il ne s’agit pas seulement de proposer une formation “ATAWAD" (se former n’importe quand, n’importe où et sur n’importe quel terminal) ; il s’agit surtout d’être en phase avec les nouveaux usages des apprenants, alors que la désaffection des ordinateurs s’amplifie au profit des smartphones, et de prendre en compte une demande d’individualisation largement renforcée par l’avénement du CPF (Compte Personnel de Formation), comme le souligne Abilways : "En permettant à toute personne de suivre, à son initiative, une formation, le CPF remet le salarié au cœur du dispositif et l’incite à devenir davantage acteur de son parcours.” Ce que confirme son baromètre 2016 : 44% des salariés souhaitent avoir la possibilité de se former quand ils le veulent.

Des constats qui débouchent donc sur le nouveau MOOC professionnel « mobile first » (disponible sur Apple Store et Android, l’application est en français…), gratuit, tenant la triple promesse : mobilité, instantanéité et personnalisation. Une innovation intéressante dont les résultats éclaireront l’hypothèse du Mobile Learning : beaucoup de responsables formation veulent s’y mettre (48,8% selon une récent étude Féfaur)… Et pour savoir où on en est exactement, Abilways se donne les moyens d’un test réussi avec l'un de ses thèmes les plus demandés : “La persuasion et les différentes techniques d’influence”.  Un sujet qui devrait susciter l’adhésion d’un large cercle : des managers aux commerciaux en passant par les acheteurs ou les DRH ! Lesquels auront commencé par réponde à un questionnaire permettant d’établir leur profil d’influenceur.

Pratiquement : 4 semaines dont seule la première sera gratuite, avec déjà 5 vidéos, 5 activités de contrôle des connaissances, un webcast, une évaluation, l’accès illimité au forum de discussion et des jeux le week-end pour se challenger avec d’autres MOOCers. Pricing original : les participants commenceront à payer pour les deux semaines suivante (4,99 € par semaine), pour 10 vidéos, 10 activités de contrôle des connaissances, 2 webcasts, 2 évaluations et toujours l’accès illimité au forum de discussion et des jeux le week-end pour se challenger avec d’autres MOOCers. Surtout, c’est en dernière semaine que l’addition grimpera (99 €) : semaine de certification, proposant des mises en situation et une recommandation LinkedIn. Coaching non compris… Pour cela il faudrait acheter la formule tout compris au prix de 199 €. Le prix semble bien pensé : gratuité pour un vrai test, lente montée en puissance pour confirmer qu’on a envie de poursuivre, pour une certification sous-tendue par une marque qui a du sens sur le marché français.

Date de lancement : 14 juin 2016, pour un parcours de formation qui débutera officiellement le 20 juin.

Pour en savoir plus : Mooc Mobile

JLB